「育児に係る柔軟な働き方支援プラン 」による支援実施について （お知らせ）
2024年4月10日
このたび当社では、厚生労働省の制度を活用した「育児に係る柔軟な働き方支援プラン」を策定し、社員が仕事と子育てを両立させることができ、全社員が働きやすい環境をつくるため、育児を行う労働者が柔軟な働き方ができるようにその支援に取り組むこととしました。
＜目標＞
育児に係る柔軟な働き方支援プランを策定し、育児を行う労働者が柔軟な働き方をするための制度利用や利用終了後のキャリア形成を円滑に行うことができるようにサポートする。
＜対策＞
●柔軟な働き方を可能にする制度を選定し、実現できる勤務体制を検討、労働者の具体的なニーズを早期調査、制度の検討
●柔軟な働き方支援プランについての管理職を対象とした研修を実施
●社内報などを活用した周知・啓発の実施
●制度利用後のキャリア形成を円滑にするための措置を検討
●取組への理解を深める為、育児との両立に関する社内研修等を実施
●柔軟な働き方の年間実績報告、制度の利用状況、取組の成果について現状を把握
●職場に応じた新たな勤務体制や短時間正社員等の場所にとらわれない働き方の導入を検討
●制度の利用状況、取組の成果について現状を把握
●問題点や改善点の有無について社内検討委員会で検討
（問題点があった場合）社内検討委員会で改善のための取組を検討し、実施する
詳細については、別途お問合せください。